根据区委统一部署，2022年11月21日至12月30日，区委第一巡察组对区一医院党委开展了常规巡察，2023年4月4日，区委第一巡察组向区一医院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织落实整改工作情况
1．强化组织领导。成立由院党委书记为组长的巡察整改工作领导小组，分别于4月10日、4月18日召开整改专题会，对巡察反馈问题进行专题研究。于6月13日召开领导班子巡察整改专题民主生活会，以最坚决的态度、最严格的标准、最有力的举措抓紧抓实问题整改。
2．压紧压实责任。根据巡察反馈问题，制定任务清单，明确责任。制定《中共成都市（四川大学）委员会关于区委第一巡察组巡察反馈意见整改方案》，党委书记履行巡察整改第一责任人责任，对巡察整改负总责，带头领办重点难点问题11个，组织推动巡察整改落实，督促提醒领导班子其他成员落实整改责任。领导班子其他成员履行“一岗双责”，推动职责范围内巡察整改任务落到实处。建立《区委第一巡察组巡察区一医院党委反馈问题整改落实工作台账》，各主管职能部门按整改时限落实整改措施、推进整改工作。
3．强化整改督促。集中整改期内，院党委先后召开2次会议，研究推进整改工作。院纪委提高思想认识，切实履行监督职责，强化问题整改的督促，全力以赴抓巡察整改落实，确保巡察分工明确、责任落实到位、问题整改到位。
二、反馈问题整改情况
（一）针对巡察反馈“政治理论学习不够及时到位”问题。
整改情况：一是院党委加强对政治理论学习的重视，坚持落实“第一议题”学习制度，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，组织学习《习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述摘编（2016年-2023年）》等理论文章10篇；二是提升学习要求和效果，强化学习系统性、深入性和持续性，坚持通过“三会一课”、主题党日、企业微信思政学习专栏等多种方式抓好学习，并组织党员代表集体观看学习视频《新征程上党旗飘扬》，党员到双流区档案馆、成都战役纪念馆现场学习2批次，先后发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等4种书目507本，要求做到精研细读，领悟精髓，加强对学习情况的监督检查，健全完善“蓉城先锋”“学习强国”等学习监督通报措施，按时完成“蓉城先锋”市级党员教育网络培训班（学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专期<第一期><第二期>及（爱成都迎大运专期）；三是更加注重学用结合，党委中心组带头深入学习研究中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、四川省《关于加强公立医院党的建设工作实施办法》、市委组织部及市卫健委印发《2023年全市公立医院党建工作要点》等党建文件精神，用以指导制定党建相关工作方案8个。
整改进度：已整改并长期坚持。
（二）针对巡察反馈“落实公立医院党的建设工作还不够有力”问题。
整改情况：一是针对章程不够规范的情况，已将章程中医院举办主体修改为“成都市双流区人民政府”，并对党委会决策范围等内容进行了规范修订；二是针对院领导班子配备不够合理的情况，已向上级部门请示，积极争取补齐院长和专职副书记职务，并对现有院领导班子成员分工进行了合理调整；三是按照支部标准化规范化建设要求，及时对换届选举工作进行安排，于4月12日对9月即将任期届满的相关支部以书面形式发放了提醒函，提醒做好换届准备，建立健全党支部按期换届提醒督促措施。
整改进度：第1、3项已整改并长期坚持；第2项正在整改中，预计2024年6月30日完成。
（三）针对巡察反馈“科室党组织政治功能不够突出”问题。
整改情况：将支部所辖科室人才引进、设备购置、评优选先等重大问题决策纳入支委会研究，做好记录。
整改进度：已整改完成。
（四）针对巡察反馈“落实上级重要工作部署还有差距”问题。
整改情况：一是编制《医院2023年-2025年发展规划》，做到重点工作全覆盖；二是充分听取巴塘县人民医院意愿，2023年派出11名人员到巴塘完成对口支援及组团式帮扶任务，所派出专业基本满足2023年巴塘县人民医院人员需求；三是2023年派出2位管理岗位人员参与“区管院用”工作，在护理管理上对基层医疗机构进行指导。
整改进度：已整改并长期坚持。
（五）针对巡察反馈“疫情防控工作还有缺失”问题。
整改情况：一是今年医院校招流行病与卫生统计学等专业人员6名，待新进人员轮岗半年后定岗；二是加强医护人员个人防护和手卫生操作培训，举办手卫生活动1次。其中包括感染性疾病科护工、保洁人员、医废、污水管理人员开展各级培训16次、2次及完成每季度督查相关工作。进一步优化医院发热门诊和病理科布局流程，避免洁污交叉感染风险；三是感染性疾病科发热门诊配置CT正在房屋改造中。
整改进度：第1、2项已整改并长期坚持；第3项正在整改中，预计2023年12月31日完成。
（六）针对巡察反馈“医院高质量发展水平待提升”问题。
整改情况：一是5月12日接受了四川省药品监督管理局专家评估组对内分泌、重症医学科、骨科、消化内科、中医肛肠科5个专业GCP备案后的首次监督检查，已具备开展药物临床试验的资质；二是按照核医学科、放疗科人员配置要求草拟核医学科、放疗科人力评估报告；三是2023年新增消化内科、普外科、妇科日间手术病种，包括结肠息肉、直肠息肉、腹腔镜胆囊切除术、腹腔镜疝修补术、宫腔镜子宫内膜息肉切除术等术式，目前我院共开展11个日间手术病种，18个术式，日间病种逐步增加；四是医院对照《县级危重孕产妇救治中心评估标准（试行）》《县级危重新生儿救治中心评估标准（试行）》标准，评估在设施设备和医疗技术上存在的不足，做好设备采购预算和申请，拟下一年度采购，同时安排医务人员前往上级医院进修孕产妇救治及新生儿救治，努力提高医疗技术水平；五是加强人才培养，派出一名医生、一名技师到华西进修，完成对临床科室病理需求意见征集，将目前无法开展项目和需会诊疑难病例外送华西医院检测，将根据下半年远程病理运行调研情况决定远程病理诊断后续工作；六是结合三级公立医院绩效考核工作要求，积极开展新技术新项目，提升四级手术占比，目前已通过讨论计划开展新技术30项，其中四级手术9项，邀请医联体专家来院指导三四级手术382台次，外出进修学习23人；七是完成省医学会和市卫健委课题申报（市卫健委的课题申报今年增加为20个，目前新增3项省医学会课题），积极与华西医院展开科研合作，开展1项横向课题，卢某团队作为主要参与者荣获四川省科技进步奖三等奖，举办建院80周年学术交流大会科研专场，加强对临床科室培训，培养临床科研思维，提高科研能力，今年已发表SCI论文5篇，高水平学术论文写作能力提升。
整改进度：第1、2项正在整改中，预计2023年12月31日完成；第3项已整改并长期坚持。
（七）针对巡察反馈“护理学科建设还不够合理”问题。
整改情况：一是已对发热门诊排班进行优化，除采样岗位均调整为三班次；二是逐步增加急诊科人力配置，截止6月补充人力资源4人；三是积极开展护理新业务、新技术，已主持申报/开展护理新技术、新项目5项，参与医疗新技术、新项目9项；四是加强科研团队建设，获省级护理科研课题立项2项；五是5月启动省市级医院规培结业护士专场招聘工作，目前已与17名护士签订就业意向协议。同时，护理部组织2022年-2023年新进人员召开沟通座谈会，给予新进护士关心关爱，避免人员的流失；六是上半年医院共新增专科护士/进修护士7名，截止目前全院护理岗位护士608人，共培养专科护士/进修护士159名，专业护士比例达26．15%；七是护理部制定护士分层次培训计划、新入职护士培训计划、专科护士培养计划，提升培训内涵质量。
整改进度：已整改并长期坚持。
（八）针对巡察反馈“风险防控意识有待加强”问题。
整改情况：一是已向空港城市发展集团发函，由空港城市发展集团继续督促施工单位、中航物业进行整改落实，目前已整改基础设施方面的问题27项；二是分别对医废、污水管理人员开展各级培训16次、2次及完成每季度督查相关工作；三是挡鼠板、坡道2020年7月已完成整改，正常使用，于2021年4月30日签订2021年危险废物处置协议；四是2022年2-3月向市生态环境综合行政执法总队双流支队提交了数据异常的情况说明及整改报告，召开污水处理工作沟通会，8月对污水处理站在线设备进行了更换、升级，截止目前未出现同类事件；五是已完成6项维保项目合同签订。
整改进度：第1项正在整改中，预计2024年12月31日完成；第2-4项已整改并长期坚持。
（九）针对巡察反馈“党委对医院的全面领导有所弱化”问题。
整改情况：一是建立更加规范的党委会议事规则。对党委会议事规则进行修订，完善了议事决策范围等内容，明确规定了应由党委会议定的医院党的建设重要事项，事关医院改革发展稳定及医疗、教学、科研、管理工作重要事项等方面；二是提升了党委会上会材料质量。按照区卫健局印发的区卫健系统党委会上会材料模板，对党委会上会相关材料的内容、格式等进行了规范，从第8次党委会起，所有上会材料都按照新的要求新的模板完成和归档；三是充分发挥党委会议事决策机制作用，4-6月党委会共讨论研究“三重一大”事项10项。
整改进度：已整改并长期坚持。
（十）针对巡察反馈“党政联席会议事决策机制不合规”问题。
整改情况：对院长办公会议事规则进行修订，进一步规范会议议事规则，在院长职务确定前暂定由党政联席会行使议事职权。
整改进度：正在整改中，预计2024年6月30日完成。
（十一）针对巡察反馈“职工民主管理制度落实还不够严格”问题。
整改情况：一是6月13日已完成对全院各职能科室的培训，组织各职能科室学习《职工代表大会制度》《职工代表大会实施细则》《职代会组长联席会议制度》，并要求各职能科室严格按照以上制度执行；二是已完成职代会审议流程的修订工作，工会办公室定期向各职能科室收集属于职代会审议范围的议题，提交工会委员会讨论通过，再分别提交党政联席会和党委会讨论通过，最后提交职工代表大会审议；三是做好第九届职工代表大会第五次会议议题收集、会议报备审批、会议安排等筹备工作，待所有议题收集完毕后按流程提交职代会审议，同时举一反三，要求各职能科室对所有符合职代会审议的议题均要提交职代会讨论。
整改进度：已整改并长期坚持。
（十二）针对巡察反馈“为民服务意识有待提升”问题。
整改情况：一是加强医德医风教育，于4月27日邀请华西医院专家来院对全体中层以上干部进行医德医风、医患沟通培训，并组织全院各科室进行医德医风二次培训；二是已调整领导班子深入临床一线调研内容，增加对病人及其家属需求的征集内容；三是提升思想认识。强化初心使命教育，开展“学党章、遵党章”等庆祝中国共产党成立102周年系列活动，强化党性党风党纪教育，开展廉洁文化建设工作，加强警示教育力度，利用医院外宣平台推送《中国共产党廉洁自律准则》，结合“可视”“有感”工作专题学习《廉洁从业九项准则》，开展“案说规纪法|掩耳盗铃的中间商”等警示教育11次，全院发送廉洁过节提醒信息4次；四是结合医联体建设，实施区级医院整体带动基层医疗机构发展计划，已组织华西医联体专家、华西医院消化内镜中心教授到西航港社区卫生服务中心进行公益性业务指导，帮助完成结肠镜下粘膜切除术（冷切）2例。
整改进度：已整改并长期坚持。
（十三）针对巡察反馈“存在误导患者风险”问题。
整改情况：一是新医院房屋资产尚未移交，医院正向区卫健局上报请示关于运营权属事宜。因华港公司为医院全资公司，计划经股东大会讨论后，华港公司向医院分红；二是已将听力中心宣传栏撤下，要求第三方合作公司进行对外宣传的资料必须经过华港公司以及医院审核后方可张贴，并要求在服装上不得出现医院院徽等和医院相关的内容，同时，华港公司将持续加强对第三方合作机构的监督管理；三是2023年6月2日分管领导对华港航都公司法人进行约谈。
整改进度：第1项已整改并长期坚持；第2、3项已整改完成。
（十四）针对巡察反馈“管理制度不严谨”问题。
整改情况：一是根据三级公立医院绩效考核、四川省医院等级评审标准、公立医院高质量发展、现代医院管理制度等文件精神，按照科室名称改变、亚专业独立成科等实际情况，全面调整考核内容及标准，修订了综合目标考核方案及办法；二是制定《（四川大学华西空港医院）公派出国（境）学习人员管理办法》，修订《成都市双流区第一人民医院（四川大学华西空港医院）公派出国（境）学习人员出国培训协议书（2023年版）》《成都市双流区第一人民医院（四川大学华西空港医院）在职职工攻读硕士/博士学位研究生管理规定》《医务人员外出进修∕培训协议书》。
整改进度：已整改完成。
（十五）针对巡察反馈“管理制度执行不严格”问题。
整改情况：每月清查病事假人员情况，按照2023年第19次党政联席会讨论通过的“关于病事假人员基本工资执行相关规定”扣发基本工资，2023年5-7月已累计有10人执行了病假工资。
整改进度：已整改并长期坚持。
（十六）针对巡察反馈“车辆租赁管理不到位”问题。
整改情况：严格执行用车行程确认工作，每趟用车均有使用人签字确认。
整改进度：已整改并长期坚持。
（十七）针对巡察反馈“违规报销差旅费、公杂费”问题。
整改情况：一是已将违规报销费用退回医院；二是2023年3月31日组织职工认真学习医院报销相关规定，对财务人员进行培训。2023年4月3日起专人负责审核相关报销凭证。5月30日已进行自查，无其他违规报销的情况；三是2023年6月2日分管领导已对财务科、采购办负责人进行约谈。
整改进度：已整改完成。
（十八）针对巡察反馈“未按规定用途使用专项资金”问题。
整改情况：一是2023年4月13日召开专项资金使用进度推进会，业务归口管理科室汇报项目预算执行情况，会上要求各科室按序时进度用款，严禁突击花钱。所有财政资金专款专用，按要求完成了预算执行率；二是今年上半年以来严格按规定用途使用专项资金，如使用“儿童医疗改革与发展”项目经费完成校招儿科医生一名；三是严格把关报销资料审核工作，目前所有专家指导均有工作记录和证明，同时附职业资质证明。
整改进度：已整改并长期坚持。
（十九）针对巡察反馈“工会经费管理不到位”问题。
整改情况：一是今年兴趣活动小组年支出超过2万元的活动均签订场地服务协议，并对去年篮球活动小组的签到和活动通知进行了完善；二是规范询价采购流程，今年5月开展“5·12”国际护士节竞赛奖品采购工作，组织护理部工作人员2名、科护士长代表1名、审计监督工作人员1名到双流都会美家居有限公司进行现场考察，并对同品牌、同型号、同功率、同功用的产品在淘宝、京东进行了考察，在采购询价表上完善了签字，本次共采购4样产品；三是已将相应印证材料作为附件进行归档；四是加强工会经费支出审核，并举一反三，修订《工会经费收支管理实施方案》《工会经费使用报销制度》《工会采购管理办法》《工会财务管理制度》《工会专项资金管理制度》《工会内部控制管理制度》，坚持重大开支经工会委员会集体研究决定；五是2023年6月2日分管领导已对工会办公室主任进行约谈。
整改进度：已整改完成。
（二十）针对巡察反馈“工会会计基础工作薄弱”问题。
整改情况：一是目前已将2019-2022年工会会计账簿进行了归档，工会会计账簿中的明细账已补充完善会计凭证号。根据库存现金管理相关规定，医院工会库存现金将于2023年12月31日缴存银行，2024年1月1日按照相关流程从银行提取备用金。为进一步加强工会会计管理，目前工会已安排一名医院财务科专职人员负责工会会计工作；二是工会经费支出附件资料已补充完整，同时工会针对巡察组提出的问题，举一反三，工会经费审查委员会对会计凭证中的相关会计要素再次进行了清理，对不完善的内容进行了补充完善。
整改进度：已整改并长期坚持。
（二十一）针对巡察反馈“‘区管院用’办法运用不合规”问题。
整改情况：2023年6月9日已接收到区卫健局关于双流区医务人员“区管院用”“镇聘村用”管理办法征求意见稿，已将意见反馈至区卫健局，待卫健局正式下发“区管院用”管理办法后，严格按照新下发文件执行相关政策。
整改进度：已整改并长期坚持。
（二十二）针对巡察反馈“采购管理工作存在短板”问题。
整改情况：一是对2019年以来政府采购项目的采购档案进行清理，健全完善相关资料后已交档案室归档，坚持做到对项目归口管理职能科室移交的档案做到不完整不归档；二是为提高政府采购项目执行率，2023年将政府采购项目中医疗设备采购批次进行了缩减，较2022年减少3批次，同时在2023年5月前召开了3次采购领导小组会，讨论通过了全年医疗设备的立项；三是已建立政府采购预算执行进度台账，并按进度台账推进政府采购工作，为督促采购项目归口管理科室加快推进采购执行进度，按季度将采购领导小组会已通过的项目采购执行进度情况反馈给相关科室。
整改进度：已整改并长期坚持。
（二十三）针对巡察反馈“采购活动不规范”问题。
整改情况：一是2023年4月23日已将城市核酸检测基地改造工程项目相关资料完善并交档案室存档，并对紧急采购项目相关采购资料再次清理，无归档资料不完整情况；二是2023年食堂采购服务中严格审核了评估公司资质；三是本年度中药饮片招标，对3家非医院长期合作供应商进行了询价，确保询价结果的客观性、公平性；四是2023年6月14日分管领导对采购办负责人进行约谈。
整改进度：已整改并长期坚持。
（二十四）针对巡察反馈“补充合同金额超限额”问题。
整改情况：一是采购办加强合同执行的稽核，完成了对两项已执行完成的政府采购项目合同的稽核。后续将进一步加强政府采购合同的稽核，扩展项目覆盖面，同时将项目执行超合同金额10%的行为纳入综合目标考核；二是目前每笔中药饮片采购金额、清洁用品采购费用均计入了台账，补充合同金额严格控制在原合同采购金额的10%内，未超标；三是为确保采购金额不超标，根据原合同和补充合同采购情况，预估合同金额用完前3～6个月就启动新一轮中药饮片招标工作；四是2023年6月14日分管领导对采购办负责人进行约谈。
整改进度：已整改完成。
（二十五）针对巡察反馈“干部选拔任用工作还有缺失” 问题。
整改情况：一是深入学习领会文件规定。党委中心组认真学习领会《成都市双流区区属医疗卫生单位中层干部选拔任用工作办法》，并按照该办法，结合医院实际，制定医院开展中层干部选拔任用工作的实施方案，进一步规范了干部选拔工作程序和各个工作环节，并严格抓好落实，严禁再出现巡察反馈的问题。
整改进度：已整改并长期坚持。
（二十六）针对巡察反馈“重业务轻党建”问题。
整改情况：一是院领导班子带头抓细抓实党建工作，召开党委会专题研究制定医院2023年党建活动方案及党建工作要点；二是完善考核机制，配合医院《综合目标考核方案及考核办法》的修订，在职能科室共同考核项目和临床、医技、特殊科室共同考核项目中新增认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话精神及中央、省市区委重大决策部署，贯彻落实年度党建工作要点和任务分工等考核内容；三是完善党务人员关爱激励措施，为支部书记和委员按月落实绩效待遇；四是强化履职担当，凡党委会涉及党建工作相关议题，要求每个支部至少派一名支委参加，现场听取党委书记进行工作部署和强调，让每个支部明确所承担的工作任务，从思想上加强重视，从行动上提升积极主动性，并加强党务干部能力培养，参加区卫健系统党务工作者培训班及全区离退休干部党支部书记、委员培训班，使党务人员政治意识、责任意识和工作能力得到提升，支部职责得到充分发挥，2023年上半年支部党建工作检查考评，最高分90、最低分82；五是增加党建特色亮点，充分利用同华西党建结对共建平台，深化党建和业务方面交流合作，拓展结对共建形式、内涵和深度，取得一定成效，在党建方面，常态化实施“华西专家一元门诊”主题党日活动，每月26日主题党日（如遇节假日或特殊情况提前或顺延）在我院仅“一元挂号”看华西专家，已举办5次，让双流群众在家门口享受优质优惠的华西专家服务，在业务方面，半年来华西医院共派出16名学科主任及90余名医联体专家（新增医联体专家11名）来我院指导，共来院740人次，门诊2422人次，查房618人次，指导三四级手术382台次，指导学科建设37次，授课47次，我院到华西进修和短期培训25人，同时院党委结对联系黄水文武社区开展“双报到双助力”工作，按照同社区签订的党建项目认领协议，全院在职党员100%进网入格、100%认领服务岗位，每月到社区开展党员志愿服务，已完成义诊和健康宣教、急救技能普及等主题志愿服务4次，服务群众800余人。
整改进度：已整改并长期坚持。
（二十七）针对巡察反馈“党内政治生活不够严肃”问题。
整改情况：一是提升民主生活会质量，于6月13日召开领导班子巡察整改专题民主生活会，党委书记严格审核班子成员剖析材料，班子成员之间互相提出涉及思想和作风方面的批评意见7条；二是认真落实民主评议党员制度，在各支部开展民主评议前，向支部强调民主评议的流程和要求，从政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面严格把关，客观公正对每位党员作出评定，2023年已严格按照区委组织部要求完成民主评议党员工作；三是各支部每月主题党日活动规范开展，无委托三方公司策划、组织、实施主题党日活动的情况。
整改进度：已整改并长期坚持。
（二十八）针对巡察反馈“党建基础工作不够扎实”问题。
整改情况：一是规范了换届选举工作，建立健全党支部按期换届提醒督促措施，于4月12日对9月即将任期届满的相关支部，以书面形式发放了提醒函，提醒做好换届准备，并将按照“召开党员大会进行选举，由上届委员会主持”之规定规范开展支部换届选举工作，杜绝巡察反馈的问题再发生；二是做到严格按规定动态储备入党积极分子数量，今年医院共发展党员两名，目前无需增补入党积极分子，接下来将视党员发展情况，继续按照党员发展数与入党积极分子数1：3的比例做好入党积极分子的随缺随补；三是加大高知群体入党力度，修订了院领导班子成员联系党支部工作制度，完善院领导同支部所辖科室高知人群联系机制，加强高知人群入党的教育引导，新增两名35岁以下、硕士研究生学历职工递交入党申请书，入党申请人信息库内高知人员增至2名，新发展党员2名，均为高知人员；四是监督指导各支部严格执行党员发展工作流程，对支部发展党员相关资料和会议记录审核把关，确保程序规范，材料完善，今年新发展2名党员的档案材料已逐级上报相关部门审核通过，已收到上级部门关于接收预备党员的批复。
整改进度：已整改并长期坚持。
（二十九）针对巡察反馈“全面从严治党主体责任扛得还不够牢”问题。
整改情况：一是压紧压实党风廉政建设责任，收到上级部门印发的相关工作方案后，及时召开党委会研究并制定《医院贯彻落实廉洁文化建设工作措施任务分工》《医院关于进一步深化医疗领域群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题专项治理工作的通知》，下发全院贯彻执行，召开中层干部会传达学习区卫健局党组书记在2023年度卫健系统党建、党风廉政建设工作暨“可视”“有感”专项治理动员部署会上讲话精神，对全年党风廉政建设工作以及开展“可视”“有感”专项治理工作进行安排部署；二是2023年6月27日，院党委书记听取了领导班子其他成员履行上半年党风廉政建设主体责任情况汇报；三是反馈以来，党委会研究党风廉政建设相关议题时，班子成员结合分管工作提出意见建议6条。
整改进度：已整改并长期坚持。
（三十）针对巡察反馈“党风廉政建设风险防控工作抓的还不够实”问题。
整改情况：一是三季度召开党风廉政建设廉政风险防控工作会，领导班子成员在纪委会上就分管科室履行风险防控落实情况进行专题汇报；二是狠抓风险防控工作，各院领导班子成员带领分管科室全方位梳理排查廉政风险点，从风险等级、防控措施方面细化研究，有针对性制定切实可行的防控措施，经各科负责人、分管领导签字后进行全面认领，今年全院所有科室均排查廉政风险点，共排查一级风险点5个、二级风险点39个、三级风险点15个。根据区委巡察反馈意见，人事科、医学设备科、宣传统战科、信息中心、采购办等科室已根据职责职能重新梳理廉政风险点并完善防控措施，接下来将结合岗位特点，动态梳理风险点；三是完善制度措施，健全长效机制，制定《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则》；四是拓展专项治理范围和深度，制定并落实《医院关于进一步深化医疗领域群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题专项治理工作的通知》，坚决杜绝医院腐败发生。
整改进度：已整改并长期坚持。
（三十一）针对巡察反馈“不注重用身边人、身边事开展警示教育工作”问题。
整改情况：一是认真组织典型案例学习，发挥警示震慑作用；二是针对上级纪委下发的通报，要求科室负责人压紧压实主体责任，及时传达学习并认真查摆问题、组织讨论。
整改进度：已整改并长期坚持。
（三十二）针对巡察反馈“纪委履行监督责任不够有力”问题。
整改情况：一是开展法律法规培训2次；二是落实纪检监督职责，6月初对医院开展政治生态评估，对领导班子成员进行政治生态“画像”；三是在微信公众号、官网、院内公示栏等区域公布纪检监察室投诉举报电话，拓宽投诉监督渠道；四是召开区委巡察反馈问题集体约谈1次，约谈12人，纪委书记就巡察整改工作进行重点强调。每季度进行行风医德医风通报，公示投诉典型案例，加强批评教育，并纳入综合目标考核；五是认真开展纪检干部教育整顿工作，进一步提升纪检干部履职能力。
整改进度：已整改并长期坚持。
（三十三）针对巡察反馈“落实巡视巡察整改用力不够”问题。
整改情况：一是已执行双流区人民法院判决，完成职工生活区历史遗留问题处理；二是自2020年2月起，生活区成立业主委员会，实行物业自主管理，医院不再对生活区物业进行管理。已未再发生类似情况。
整改进度：已整改完成。
三、下步工作打算
（一）加强组织领导，抓好整改工作部署。医院巡察整改工作领导小组以鲜明的态度和积极的行动自觉对下一阶段巡察整改工作做好安排。
（二）坚持问题导向，做好巡察后续工作。针对已完成整改的问题要举一反三，建立长效机制，对未完成整改的事项做好持续性整改。
（三）立足长远长效，巩固提高巡察效果。将巡察整改融入日常工作常抓不懈，立足长远巩固整改成效，推进医院各项工作。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：028-85773618；电子邮箱：1518642632@qq.com。
中共成都市双流区第一人民医院
（四川大学华西空港医院）委员会
2023年8月1日
